除了牛奶金和免税账户上涨之外,育儿假又延长了!这福利简直好得不要不要的

周刊        2019-05-24   来源:寻史问迹


众所周知,加拿大是一个以高福利著称的国家!除了冠绝全球的全民医保体系,关于工作方面的诸多政策和保证也是这个国家吸引移民的重要因素。而这些福利如今又被一再升级了!除了牛奶金和免税账户上涨之外,育儿福利计划又有新政。


好消息



加拿大家庭、儿童和社会发展部部长Jean-Yves Duclos周三宣布了一项新的育儿福利计划——新的育儿假期计划是在原来35周的基础上,额外增加5-8周育儿假,并在此期间提供就业保险和育儿福利。但前提是新爸妈双方共同在家陪伴孩子。


两种模式育儿假




通过共享福利,选择标准父母福利假的可以获得长达40周的假期,比早前的35周更长,但前提是夫妻双方必须共享假期福利。如果夫妻不同意分开休假,则无法获得延长假期。即是说,如果轮流申请,就可以获得长达69周的休假,即是有将近16个月和孩子在一起。夫妻中的一方休假总共不得超过61周。


选择延长版父母福利假期(69周)会比早前的61周增加了8周。但是,如果夫妻双方同时申请,则只有35周的假期。


不论是选择哪种休假模式,新爸妈都将获得更长的假期陪伴孩子。


此项新的育儿计划,对于2019年3月17日或之后出生或被领养的孩子父母,包括同性父母和养父母,都有资格申请。


政府原计划是从2019年6月开始,将父母标准育婴假期从目前的35周增加到40周。而今,这项计划的实施时间被提前了近3个月,将使受益的父母人数增加超过24000人。


育儿假更灵活



事实上,从2017年12月3日开始,加拿大政府就为父母提供了灵活的育婴假期。


按照2017年的规定,标准的育婴假期是12个月内有35周,休假的父母福利相当于每周工资的55%,最高不超过543加元。


而从去年12月开始变成18个月内有61周,但每周福利减少至工资的33%,最高不超过326加元。


意味着,总的福利是不变的,休假的时间更长了。


而今,从2019年3月开始又增加了额外的5周福利,也可以参照上面的做法延长最多8周,自然,每周的福利金就会有所减少。


不得不说,如此人性化的育儿政策,可让加拿大的新爸新妈可以灵活的选择适合自己家庭的育儿模式,更好地陪伴孩子成长,给孩子创造一个健康的成长环境。


平等分担育儿责任



据加国政府数据显示,85%的父母福利是由女性来申请的,同时她们请假的时间更长。女性在家庭育儿中付出了更多的精力和时间,家庭育儿责任已然失衡。


事实上,育儿责任不应该让女性来独立承担,国内的大多数妈妈都深有同感,而加拿大已经开始在育儿政策中做出了调整和改变。


加拿大家庭、儿童和社会发展部长Jean-YvesDuclos表示此项新政意在鼓励新夫妻双方能更平等地分担抚养孩子的责任,并促进职场性别的平等。


加拿大妇女地位部长MaryamMonsef也表示,不能将照顾儿童的责任不成比例地压在女性身上,鼓励所有父母全职照顾自己的小孩,将有助于为女性创造更大的经济保障,同时加强父亲或父母与孩子之间的情感联系。


加拿大的育儿政策非常暖心!孩子的成长父母都不能缺席,父亲的角色本该尽到应有的育儿责任,也该充分体会育儿过程的辛劳,这样才更能处理好夫妻以及家庭的关系。


加国不愧是世界上最受欢迎的移民国家,逆天的福利待遇一升再升,简直羡煞一大批国人。


每个中国妈妈都有一把育儿辛酸泪,不仅辛苦上班还带娃,是不是也该改变现状了?


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